4月7日下午，公司党委常委、副董事长龚发云亲临bat365员工工作办公室调研指导工作，学工部副部长陈彦君陪同参加调研。会议由公司党委书记齐萍主持，bat365员工工作办公室全体人员参会。

会上，公司党委副书记崔锋泽汇报了学院员工工作基本情况及存在的主要问题，并对本年度员工工作思路进行了介绍。与会人员分别就相关具体工作逐一进行了交流发言。

学工部对疫情防控、员工管理、辅导员队伍建设等方面工作进行了全面细致、且有针对性的指导。

龚发云认真听取并深入了解了学院员工工作现状。他指出，面对数字经济发展的良好机遇，学院要结合员工特点，围绕人才培养这一中心，加强对员工的教育、引导、关爱，要有超前的思维，及早发现并解决问题，切实增强工作实效。他强调，一要狠抓学风。以基础教学为重点，严抓课堂纪律，提升基础课程学习基本功；以学科竞赛为依托，举全院之力，提高参赛质量，尽可能多获得国家级奖项，助力创新人才培养；以员工骨干为抓手，从低年级、从各班级抓起，立班风、树学风，营造人人好学、人人乐学的良好学习氛围。二要紧抓防疫。将防疫工作与思想政治教育相结合，加强政策宣讲，强化大局意识，凝聚防疫共识；将防疫工作与文体活动相结合，举办形式多样、内容丰富的校园文体活动，营造积极健康的校园文化氛围。三要把握工作窗口期。面对考研调剂关键阶段，积极发动学院力量，挖掘各方资源，帮助员工做好研究生复试与调剂工作，提高考研录取率；切实做好毕业生就业工作，建立好学校、家庭、员工之间良好的沟通机制，对就业困难员工及时进行帮扶。四要打造特色品牌。员工工作不仅需要“多面手”，更需要“T型”人才，学工队伍要擅于抓亮点、创特色、铸品牌，提升工作质量与影响力。