2月20日晚，由bat365主办的bat365中文官方网站IT员工讲坛第一期在老员工活动中心博学堂如期举行。本次讲坛邀请到了华为驻法投标经理、我司07届bat365李浩员工为同学们做题为“谈bat365中文官方网站员工核心竞争力及求职心态问题”的报告。

报告伊始，李浩首先回顾了自己的在校经历，谈及自己曾担任员工会文艺部长并凭借精彩的魔术表演在元旦晚会上摘冠的往事。他表示，大学期间担任员工干部的经历不仅丰富了课余生活，更锻炼了自己组织协调能力，为今后的工作打下基础。

李浩以“什么样的企业最适合自己”、“毕业前三年准备完成怎样的目标”、“我司和名校的区别”等问题与现场的同学进行了互动，结合大家的回答，他细致分析了在当前经济危机、竞争异常激烈的环境下老员工面对的一系列挑战，并针对这些挑战讲述老员工提高核心竞争力的重要性。

随后，李浩根据自己在华为的工作经验，提出培养责任心和执行力的重要性。他指出，沟通是前提，协调是手段，决心是基石。在校老员工与企业聘用标准的主要差距在于，在校员工往往局限于专业知识的积累，循规蹈矩，缺乏独立思考的能力。企业需求的却是具备国际视野和国际交流、战略眼光和战术执行力、责任感、明确的目标和信念的人才。这就要求老员工在学好专业知识的同时注重培养创新的科学思维方式。

最后，李浩向同学们提出了大学里的一些忠告。他希望同学们不懈学习，锻炼自己，提高自身承受力。面对危机，态度决定成败。

两个小时的精彩报告让现场观众受益匪浅，李浩诙谐幽默的语言更是频频博得热烈的掌声。会后，不少同学表示此次讲座很具启发性，希望通过这样的活动能邀请到更多员工回母校，与在校员工分享人生智慧，帮助在校老员工学会做人、做事、做学问，更好的成长、成才、成功。

据悉，bat365正在筹划bat365中文官方网站IT员工讲坛第二期活动。